Diabetes a diskriminace na pracovišti: vaše práva

Jedním z mnoha bojů s chronickým onemocněním je vyrovnání povinností nemocí s požadavky zaměstnání. Mnoho PWD chodí jemnou linií mezi správným řízením jejich diabetu a plněním svých pracovních povinností. A mnozí zaměstnavatelé nejsou příliš spokojeni se situací diabetika, ať už se jedná o testy glukózy, přestávky na nízké hladiny cukru v krvi nebo volno pro lékařské prohlídky. Co má dělat PWD? Jaká práva máme, pokud jde o udržení zdravé a schopné přivést slaninu domů?

Kriss Halpern, známý jako "advokátka diabetu", pracuje jako licencovaný advokát ve státě Kalifornie. Specializuje se na případy diabetu a má osobní podíl na této příčině: měl diabetes 1. typu od doby, kdy byl na vysoké škole. Kriss je příjemcem ocenění Charlesa H. Nejlepší medaile za vynikající službu americké asociace diabetiky a osvědčení o ocenění od amerických národních institucí zdraví. Zde je to, co Kriss mluví o tom, že se ocitnete chráněni v práci:

Host Guest od Kriss Halpern

Diabetes je onemocnění, které nás každým dnem našeho života ovlivňuje. Může tak činit způsobem, který v té době nepoznáváme. Může tak učinit tak, že jsou naléhavé a nezaměnitelné, a neumožňují fungování a potřebu naléhavých opatření nebo dokonce vnější pomoci.

Otázka, jak diabetes ovlivňuje naši schopnost pracovat, a zda je cukrovka uznávaným postižením, podléhající ochraně pracoviště, je nevyhnutelná vzhledem k roli, kterou hraje nebo může hrát v našem každodenním životě.

Zlepšení v řízení diabetu výrazně ovlivňuje tyto obavy. Většina těchto vylepšení nás činí zdravějšími a choroba se lépe zvládne. Ale to není vždycky případ. Pro ty, kteří užíváme inzulin, je to nejčastější inzulin, který okamžitě ovlivňuje naši schopnost fungovat; nikoliv přímo nemoc, která mění nebo eliminuje inzulin, který vyrábíme přirozeně. Možnosti, které máme k dispozici ve způsobu, jakým je inzulín dodáván a naše schopnost rozpoznat vliv inzulínu na naše tělo, se v posledních letech výrazně zlepšila. Nástroje, které používáme k dosažení těchto zlepšení, jsou silné a jsou vystaveny vlastním rizikům. Musíme se naučit rozpoznat tato rizika a bezpečně spravovat tyto nástroje ve všech aspektech našeho života, včetně pracoviště. Zaměstnavatelé mají povinnost nám to dovolit.

Zaměstnavatel je protiprávní, aby se nás zeptal, jestli jsme během procesu podání žádosti o zaměstnání nějakým způsobem znevýhodněni.Za žádných okolností to není správné. Ale to neznamená, že diabetes není nikdy problémem, na který by se zaměstnavatel mohl správně ptát, a to neznamená, že ti z nás s diabetem jsou schopni zvládnout veškerou práci bezpečně. Počet a typ úloh, které nelze bezpečně zpracovat, výrazně poklesly. Pracovní místa, která by nám v minulých letech nebyla schopna zvládnout, mohou být nyní snadno a úspěšně provedena, pokud víme, jak zvládnout náš diabetes a dokážeme se vyhnout, rozpoznat a zvládnout problémy s inzulínem, které mohou vzniknout. Zaměstnavatel má právo a dokonce potřebu vědět o těchto otázkách, stejně jako povinnost poskytovat přiměřené ubytování, které nám umožňují bezpečně vykonávat svou práci navzdory všem.

Jakmile je pracovní pohovor dokončen, může být nabídka předložena až do zdravotního přehledu. Například žadatel se může snadno kvalifikovat jako policista nebo požární důstojník, ale přesto musí projít zdravotní prohlídkou před nabídkou práce. To je správné a zákonné pro každou práci, kde existuje přímý vztah mezi zdravotními problémy a schopností vykonávat práci.

Neznamená to, že zdravotní problémy jsou právním základem pro vyšetřování všech pracovních míst. Pokud např. Zaměstnavatel doufá, že najme dlouhodobého zaměstnance, někoho, kdo bude pracovat s podnikáním po mnoho let, to jim nedává právo se dotazovat na zdravotní problémy, aby učinil nějaké hypotetické rozhodnutí o tom, pravděpodobné, že bude v blízké budoucnosti. Zaměstnavatel nemá právo na dotazy ohledně zdravotních problémů, neboť podnik má obavy ohledně přidání osoby s chronickým onemocněním do malého plánu zdravotního pojištění. Mohou to být logické a významné obavy pro podnikání, ale to neopravňuje žadatele o zdravotní problémy a rozhodnutí o zaměstnanosti je na nich přípustná.

Po předložení žádosti o přezkoumání zdravotní péče je tato otázka oprávněná, pouze pokud existuje skutečný vztah mezi otázkou zdravotního problému a schopností vykonávat práci.

Není pochyb o tom, že inzulín může mít vliv na bezpečnou jízdu. Podnikání, které zaměstnává lidi v oblasti řízení, je požadovaná pracovní povinnost, má jasně právo, dokonce i povinnost, se ptát, zda uchazeč o zaměstnání nebo současný zaměstnanec užívá inzulín a je schopen bezpečně řídit. Inzulín může způsobit, že řidič zaznamená nízkou hladinu glukózy v krvi, která zabraňuje bezpečnému řízení. Před deseti lety, užívání inzulínu téměř automaticky znamenalo, že osoba nebude mít nárok na práci jako řidič nákladních automobilů. Řidiči s diabetem typu 2 obvykle odmítají užívat inzulín, který doporučil jejich lékař, aby si mohli udržet práci. Jejich krevní glukóza byla často mimořádně zvýšená a jednoznačně způsobovala dlouhodobé poškození, přinejmenším však byla zaměstnána a schopna přežít mezitím.

Vzhledem k tomu, že zlepšení péče a vládní předpisy, které nyní berou v úvahu zlepšování řízení diabetu, se změnilo, tento scénář již není v mnoha případech nutný. Je možné prokázat, že diabetes člověka je bezpečně zvládnut, takže zaměstnanec není hnacím bezpečnostním rizikem.

Přezkoumání zaměstnance nebo žadatele musí být provedeno individuálně. Pravidla o pokožce bez individuálních úvah jsou protiprávní jak podle federálního zákona o rovných příležitostech pro zaměstnávání, tak i podle zákonů státu, jako je zákon č. 12926. 1, který definuje cukrovku jako zdravotní postižení podléhající ochraně státu, vyžadují, aby se zaměstnavatelé vyhýbali škodlivým činům podniknutým na základě chronické nemoci, jako je diabetes.

Foto: Bernard Farrell

Prokázání schopnosti bezpečně řídit užitkové vozidlo na inzulínu není snadné, ale může být provedeno. Kritická, samozřejmě, má lékař, který souhlasí s tím, že pacient je schopen bezpečně řídit požadované vozidlo. Formuláře musí být vyplněny; testy musí být předány. Ale to může být provedeno, a to je lepší, než kde se v minulosti staly věci. Myšlenka, že řidič kamionu musí žít s nebezpečně vysokým obsahem glukózy v krvi, aby si udržel práci, už není absolutní. Časem to bude pravděpodobně starodávná památka, kterou si pamatují jen málo lidí.

Několik let zpět jsem představoval pilot typu 1 lodi. Naučil se používat plynulý glukózový monitor při plavbě své lodi tak, aby při práci nikdy nešel. Při plavbě používal současně dvě CGM, takže pokud přestane fungovat, bude mít druhou zálohu. Střídavě změnil čas, kdy změnil katétry pro větší ochranu proti selhání obou zařízení. Tímto způsobem by nebylo žádných mimořádných okolností, kdy by katétr musel být vyměněn, zatímco pilotoval lodi bez přerušení delší dobu. Zachoval licenci pilota a pracuje bezpečně při používání tohoto systému.

Byla mi diagnostikována Typ 1 jako sekundární na vysoké škole. V té době jsem byl redaktorem mé práce na vysoké škole a pracoval jsem na straně pro další denní tisk v Bostonu. Mým snem bylo být zahraničním válečným zpravodajem. Po diagnóze můj endokrinolog mluvil se mnou o kariérních cílech. Řekl mi, že by pro mě nemělo smysl plánovat na to, abych byl vojenským korespondentem, protože bych ohrozil svůj vlastní život a dokonce i ti kolem mě, kteří by mi mohli pomoct, kdybych prodělal nízkou hladinu glukózy v krvi nebo že jsem utekl inzulínu za těchto okolností. Nakonec jsem šel do právnické školy.

Několik let poté, co jsem začal uplatňovat zákon, jsem opustil svou práci u velké advokátní kanceláře, abych mohl jít do Guatemaly, abych dokázal, že uprchlíci z této země utíkají ve strachu z vojenských zvěrstev, které se odehrávají. Poprvé, kdy jsem se vydal do vzdálených džunglí, abych našel důkazy o porušování lidských práv, bylo to v roce 1989, kdy se odmítlo, že v těchto oblastech hrozilo nebezpečí a deportovalo uprchlíky.

Byla jsem svědkem reality a vrátila jsem se s fotografiemi a rozhovory o každodenních vraždách a zvěrstvech. Moje práce nakonec pomohla získat politický azyl pro desítky uprchlíků; bývalá služba pro přistěhovalectví a naturalizaci se nakonec opírá o mne jako o odborníka na posouzení bezpečnostních rizik pro uprchlíky ao pravdivosti jejich tvrzení o diskriminaci.Vrátila jsem se do Guatemaly ještě dvakrát, abych prozkoumala a odhalila důkazy o tom, co se děje v děsivé, i když nádherné zemi. Udělal jsem to při užívání inzulínu. Udělal jsem to bezpečně a bez toho, abych sám sebe nebo někoho jiného vystavil riziku kvůli tomu. V podstatě jsem byl schopen naplnit sen, který jsem měl jako dospívající a dokázal, že by to mohlo být provedeno.

Část mého díla je nyní věnována pomoci druhým při plnění vlastních pracovních cílů - zabránit tomu, aby se diabetes v cestě postavil. Máme vážné onemocnění, které brzy nezmizí, ale tato nemoc by nám neměla zabránit v plnění našich snů - nikoliv v práci, ani v žádné jiné části našeho života. Můžeme to udělat. Zákon může být použit k tomu, aby se to stalo.

Byl jste vystaven diskriminaci v práci kvůli vaší cukrovce? Rádi bychom slyšeli více příběhů o tom, jak jste překonali výzvy a úspěšně se prosadili pro sebe.

Odmítnutí odpovědnosti : Obsah vytvořený týmem Diabetes Mine. Pro více informací klikněte zde.

Odmítnutí odpovědnosti

Tento obsah je vytvořen pro Diabetes Mine, blog zdraví spotřebitelů zaměřený na diabetickou komunitu. Obsah není lékařsky přezkoumáván a nedodržuje redakční pokyny společnosti Healthline. Více informací o partnerství Healthline s Diabetes Mine naleznete zde.